Penguatan Budaya Kerja, Pelayanan Publik, dan Akuntabilitas Kinerja di Prodi D4 Teknik Mesin UNESA Menuju Pembangunan Zona Integritas WBK/WBBM
Dalam upaya mewujudkan tata kelola perguruan tinggi yang profesional, transparan, dan berorientasi pada pelayanan prima, Fakultas Vokasi Universitas Negeri Surabaya terus memperkuat komitmen seluruh sumber daya manusianya melalui program Penguatan Budaya Kerja, Pelayanan Publik, dan Akuntabilitas Kinerja. Kegiatan ini menjadi bagian penting dalam pembangunan Zona Integritas menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Seluruh dosen, tenaga kependidikan, serta pengelola layanan di lingkungan Fakultas Vokasi didorong untuk meningkatkan kedisiplinan, etika kerja, integritas, serta kualitas pelayanan kepada mahasiswa dan masyarakat.
Upaya penguatan ini diwujudkan melalui berbagai langkah strategis, mulai dari peningkatan kualitas layanan akademik dan non-akademik, optimalisasi sistem berbasis teknologi informasi, hingga transparansi proses kerja pada setiap unit pelayanan. Fakultas Vokasi juga menekankan pentingnya budaya kerja kolaboratif, responsif, dan akuntabel sebagai fondasi penyelenggaraan pendidikan vokasi yang unggul. Dengan sinergi seluruh civitas akademika, Fakultas Vokasi UNESA menargetkan terwujudnya lingkungan kerja yang bersih, melayani, dan bebas dari praktik korupsi, sehingga mampu memberikan pelayanan terbaik bagi seluruh pemangku kepentingan dan memperkuat kepercayaan publik terhadap institusi.
